Voldoet Roos Project Partners BV aan de nieuwe VBAR Wet?:
Wat is schijnzelfstandigheid?
Schijnzelfstandigheid betekent dat iemand een opdracht doet als zelfstandig ondernemer (zzp’er), maar volgens de regels eigenlijk in loondienst is. Bijvoorbeeld omdat de zelfstandige niet zelf kan bepalen wanneer en hoe het werk gedaan wordt. Dit wordt ook wel verkapt dienstverband genoemd. De opdrachtgever is dan eigenlijk werkgever, maar betaalt niet de belastingen die horen bij loondienst. Opdrachtgevers en opdrachtnemers zijn volgens de Wet VBAR 2026(Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden) samen verantwoordelijk om schijnzelfstandigheid te voorkomen.
Wat is een gezagsverhouding?
Er is sprake van een gezagsverhouding als de opdrachtgever, de opdrachtnemer verplicht werkzaamheden uit te voeren.
Roos Project Partners BV is een onderneming en maakt gebruik van interimmers met een hoog niveau van opleiding en ervaring.
Roos Project Partners BV verhuurt personeel met een vaste opdracht voor een korte periode waarbij de scope en uitvoering duidelijk omschreven is in een contract. De interimmer is verzekert voor bedrijf,- en aansprakelijkheid risico en is verantwoordelijk voor zijn uit te voeren werkzaamheden.
De interimmer kan zelfstandig binnen het bedrijf van de opdrachtgever zijn werk doen zonder dat hij aangestuurd wordt door de opdrachtgever. Er zullen wel voortgang vergaderingen zijn waar de opdrachtgever geïnformeerd wordt en zijn wensen en ideeën kenbaar kan maken, maar van directe aansturing zal geen sprake zijn. De omstandigheden die wijzen op ‘aansturing en gezag’ zijn dusdanig beperkt aanwezig dat geen sprake is van werken in loondienst. Er is dus meer sprake van werken voor eigen rekening en risico dan aansturing en gezag.
Wanneer nodig gebruiken wij eigen gereedschap, laptop en auto.
Roos Project Partners BV heeft een eigen website wat impliceert dat zij een ondernemer is en niet valt onder de wet DBA/VBAR
Roos Project Partners BV is een BV en behoort onder de paraplu van Holding "ARR project Pro" BV
Roos Project Pro BV heeft een eigen pensioen pot wat in de Holding wordt opgespaard.
De Pensioen pot is toereikend om ook als AOV te zien.
De uurvergoeding van onze interimmers ligt ver boven de € 38,- per uur(range: € 105 - € 160 p/h)
Werknemer is lid van Freelance.nl
Onze opdrachtnemers onderscheidt zich toz van een standaard werknemer door:
- Geen verplichting op reguliere vergaderingen bij te wonen.
- Geen verantwoording aan een leidinggevende af te leggen.
- Zelfstandig werktijden en locatie kan bepalen met uitzondering van overleggen om adviezen af te stemmen met de opdrachtgever.
- Gebruik te maken van eigen apparatuur (laptop/printer etc.) om de opdracht uit te voeren.
Roos Project Partners BV voldoet niet aan de volgende eisen van zelfstandigheid:
- W: Indicaties die wijzen op werken als werknemer (werkinhoudelijke en organisatorische sturing)
Roos Project Partners BV voldoet wel aan de volgende eisen van zelfstandigheid:
- Z: Indicaties die wijzen op werken als zelfstandige binnen de arbeidsrelatie (werken voor eigen rekening en risico)
- OP: Kenmerken die wijzen op ondernemerschap van de persoon van de werkende (buiten de arbeidsrelatie gelegen) voor soortgelijke werkzaamheden
De volgende indicaties wijzen erop dat een werkende van Roos Project Partners BV werkt voor eigen rekening en risico:
- (Z1) De financiële risico’s en resultaten van de werkzaamheden liggen bij de werkende.
- (Z2) Bij het verrichten van de werkzaamheden is de werkende zelf verantwoordelijk voor gereedschap, hulpmiddelen en materialen.
- (Z3) De werkende is in het bezit van een specifieke opleiding, werkervaring, kennis of vaardigheden, die in de organisatie van de werkgevende niet structureel aanwezig is.
- (Z4) De werkende treedt tijdens de werkzaamheden zelfstandig naar buiten.
- (Z5) Er is sprake van een korte duur van de opdracht en/of een beperkt aantal uren per week.
Bij Roos Project Partners BV werken alleen professionals welke hooggeschoold zijn en een grote waarde is voor de bedrijven die deze inhuren.
Verschil tussen interim en zzp
Een interimmer is iemand die tijdelijk een functie vervult op management- of projectniveau. Een zzp’er is iemand die zelfstandig werkt zonder personeel. In de praktijk kan een interimmer dus gewoon een zzp’er zijn, maar de termen betekenen niet hetzelfde. Het verschil zit vooral in het soort werk, de context en de uitstraling van de termen. Hieronder de belangrijkste verschillen:
Laatste nieuws Maart 2026 omtrent ZZP wetgeving:
Kabinet kiest voor meer rust en duidelijkheid voor zzp’ers en opdrachtgevers
Nieuwsbericht | 06-03-2026 | 16:00
Het kabinet schrapt een deel van (nieuwe) zzp-wetgeving die al in de Tweede Kamer lag. Het gaat om het verduidelijkingsdeel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar). Dat deel van de wetgeving zorgde voor teveel onrust. Daarmee zet minister Aartsen van Werk en Participatie een zzp-koers uit van meer rust en duidelijkheid. Ook wordt hiermee de weg vrijgemaakt voor de Zelfstandigenwet. Daaraan wordt de komende tijd hard verder gewerkt. Wel wil het kabinet zzp’ers met het eerder voorgestelde uurtarief tot 38 euro zo snel mogelijk een sterkere rechtspositie geven.
Schrappen verduidelijkingsdeel Vbar
Het kabinet schrapt het deel van het wetsvoorstel Vbar dat was bedoeld om te verduidelijken wanneer iemand daadwerkelijk als zelfstandige werkt of eigenlijk werknemer is. Het kabinet wil zo snel mogelijk de Zelfstandigenwet daarvoor in de plaats brengen.
Invoering van de Zelfstandigenwet is een afspraak uit het Coalitieakkoord van het nieuwe kabinet. Daarmee moeten zzp’ers een duidelijkere positie en erkenning in de wet krijgen. Het kabinet gaat de komende tijd hard aan de slag met de Zelfstandigenwet.